Image
Obrázek

Vyřešte zákon
o ochraně oznamovatelů

Splňte požadavky zákona snadno, efektivně a levně.

Obrázek

Má vaše organizace více
než 50 zaměstnanců?

Pak se Vás týká zákon o ochraně oznamovatelů.

Funkce

Ceník

FAQ

Co je Q.VOS?

Funkce

Dodáváme webovou aplikaci, která umožní provozovateli vnitřního oznamovacího systému (VOS), přijímání a zpracování podnětů v rámci elektronických oznámení podle daných regulativ EU.

 

Přijatá oznámení jsou evidována a zálohována ve zvláštní databázi na zabezpečeném hostingovém serveru a do databáze má autorizovaný přístup pouze pověřená osoba provozovatele VOS.

Získáte oznamovací formulář s administrací a technickou podporou.


Hlídá za vás veškeré zákonné lhůty a termíny. Navíc informuje pověřenou osobu pomocí notifikačních zpráv.


About Qman

Kolik Q.VOS stojí?

Níže se dle vaší volby dozvíte, kolik by vás stála služba Q.VOS. Vyberte zmíněnou službu a počet pověřených osob, který mají systém zpravovat. V případě dalšího zájmu nás následně neváhejte kontaktovat.

Vyberte parametry pro stanovení ceny

Ozvěte se nám

    Dotazy k whistleblowingu

    FAQ

    Nejčastější dotazy k nové právní úpravě o whistleblowingu

    Co je whistleblowing?

    Whistleblowing je proces rozkrývání nekalých praktik a protizákonného jednání v určité organizaci na základě informací od whistleblowera (oznamovatele). Whistleblowerem může být každý, kdo se dostane do styku s nekalými praktikami a protizákonným jednáním v organizaci a tyto informace oznámí příslušné osobě pověřené k přijímání těchto oznámení.

    Od kdy platí zákon o ochraně oznamovatelů?

    Zákon nabyl účinnosti dne 1. srpna 2023.

    Koho se nová právní úprava týká?

    Mezi povinné subjekty, musející zavést nástroje na whistleblowing, spadají především všichni zaměstnavatelé, kteří mají alespoň 50 zaměstnanců. Dále pak banky, pojišťovny, veřejné instituce nebo organizace v oblasti finančního trhu.

    Jak zajistím, abych naplnil požadavek nezávislosti?

    Oznamovací systém musí být oddělený od obecných komunikačních kanálů, včetně těch, které organizace používá k interní a externí komunikaci. Systém musí být vytvořen a provozován způsobem, který zajišťuje úplnost a důvěrnost informací, tzn. brání přístupu neoprávněných pracovníků příslušné organizace a umožňuje uchovávat informace v trvalé podobě pro případ dalšího šetření.

    Hrozí mi nějaká pokuta?

    Pokud se zaměstnavatel dopustí přestupku odvetného opatření vůči oznamovateli, hrozí mu pokuta ve výši až 1 000 000 Kč. Naopak pokud se fyzická osoba dopustí přestupku tím, že učiní vědomě nepravdivé oznámení o protiprávním jednání hrozí ji pokuta až 50 000 Kč.

    Musí být jmenována příslušná osoba pro tuto oblast?

    Ano, je potřeba jmenovat příslušnou osobu(pověřence) pro tuto oblast, který bude řešit jednotlivá oznámení a vykonávat práva a povinnosti dle zákona. Příslušnou osobou může být jen osoba bezúhonná, zletilá a plně svéprávná, jejíž znalosti, zkušenosti a morální vlastnosti jsou předpokladem, že bude práva a povinnosti podle tohoto zákona řádně vykonávat.